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L’apprentissage est bien plus qu’une simple formation ; c’est un engagement profond, une voie choisie qui a le potentiel de métamorphoser une carrière, voire toute une vie.
Pour naviguer avec succès dans cet univers, il est essentiel d’avoir les bons outils à sa disposition.
C’est là qu’intervient la “boîte à outils de l’apprentissage“, conçue spécifiquement pour vous fournir les ressources et le soutien nécessaires tout au long de votre parcours au CFAI Henri Martin.
Avec les bons outils à portée de main, vous êtes prêt à aborder votre formation avec confiance et détermination.
Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes de 15 à 29 ans révolus. Il existe des exceptions qui permettent d’élargir ce cadre :
Les apprentis perçoivent un salaire correspondant à un pourcentage du Smic en vigueur qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
Pour en savoir plus sur la rémunération d’un apprenti.e, rendez-vous sur le simulateur développé par le Ministère du Travail.
La durée d’un contrat d’apprentissage peut varier. Elle est généralement comprise entre 1 et 3 ans, en fonction du type de diplôme ou de titre à préparer. La durée peut être adaptée si l’apprenti a déjà acquis certaines compétences professionnelles, mais elle ne peut pas être inférieure à 6 mois. Pour les personnes reconnues travailleur handicapé ou qui ont un projet de création ou de reprise d’entreprise, la durée peut être allongée jusqu’à 4 ans. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui alterne périodes en entreprise et périodes en centre de formation des apprentis (CFA).
L’apprenti est avant tout un salarié de l’entreprise qui l’accueille. Il bénéficie donc des mêmes droits que tout autre salarié, notamment en ce qui concerne les congés payés, la protection sociale (maladie, maternité, retraite, etc.), et les conditions de travail.
En premier lieu, ils perçoivent une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC, qui varie selon leur âge et leur année de contrat.
Au-delà, plusieurs aides financières sont disponibles pour les apprentis :
Pour en savoir plus sur ces aides et sur les conditions d’attribution, contactez nous au 04.68.11.22.00.
L’apprentissage offre de nombreux avantages, tant pour les apprenants que pour les employeurs. Voici quelques-uns des principaux avantages :
L’apprentissage est une formation en alternance qui combine la théorie et la pratique. Les apprentis ont donc l’opportunité d’acquérir des compétences pratiques et techniques directement sur le terrain.
L’apprentissage facilite l’insertion dans le monde du travail. Car les apprentis accumulent de l’expérience professionnelle durant leur apprentissage.
Contrairement à d’autres formes de formation, l’apprentissage est rémunéré. Le salaire augmente avec l’âge et l’avancement dans la formation.
L’apprenti prépare un diplôme ou un titre certifié reconnu par l’État (CAP, BAC, BTS, etc.).
La formation est financée par une entreprise et/ou par une collectivité territoriale, ce qui réduit considérablement le coût pour l’apprenant.
L’apprentissage présente de nombreux avantages, comme l’acquisition d’expérience pratique et la possibilité de gagner un salaire tout en étudiant.
Il faut être conscient que l’apprentissage est un parcours exigeant car il vous faut, préparer votre diplôme au centre de formation et assurer votre parcours dans votre entreprise d’accueil.
Oui, l’apprentissage compte pour la retraite en France. Chaque période de travail effectuée en tant qu’apprenti donne lieu à l’acquisition de trimestres.
Le montant des cotisations versées dépend du salaire que vous percevez. En tant qu’apprenti, votre rémunération est basée sur un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance), ce pourcentage varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle d’apprentissage.
En fin de compte, le temps passé en apprentissage contribue à augmenter le montant que vous percevrez une fois à la retraite. C’est donc une période d’activité qui a une valeur non négligeable pour votre futur statut de retraité.
De plus, votre région peut également offrir des aides spécifiques aux apprentis comme des bourses ou des aides pour le logement ou la restauration.
Si vous avez d’autres questions ou si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.
L’apprentissage est un parcours structuré qui nécessite une préparation et un suivi rigoureux. Chaque étape est cruciale et nécessite un engagement et une motivation sans faille. Rassurez vous, nous serons là pour vous accompagner tout au long de ce parcours, en vous offrant un environnement propice à la réussite.
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter. Notre équipe du service orientation et accompagnement est à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches :
Voici les étapes essentielles à connaître pour réussir son apprentissage :
Que vous soyez un jeune de 15 à 29 ans, employeur ou simplement curieux, nous sommes là pour vous éclairer sur ce format de formation qui offre une transition fluide entre le monde de l’éducation et le monde du travail.
Afin de vous accompagner au mieux dans vos démarches (définition/validation de votre projet professionnel, recherche entreprise, établissement du contrat d’apprentissage, etc.) et définir l’accompagnement et/ou la durée de formation qui vous convient, il vous faut impérativement vous préinscrire sur notre portail de pré-inscription en ligne (cette étape est essentielle que vous ayez une entreprise d’accueil ou non).
Une fois préinscrit, un de nos conseillers vous contactera rapidement pour vous convoquer à une session d’entretien et de positionnement et vous proposer un accompagnement adapté : définition ou consolidation de votre projet professionnel, dispositifs pré-qualifiant (Projet Pro, Prépa’Apprentissage), ateliers de technique et recherche d’emploi (rédaction CV, lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche, coaching, etc.), mises en relation efficaces pour trouver une entreprise d’accueil.
Une fois l’entreprise trouvée, il est temps de formaliser l’engagement mutuel à travers la signature du contrat d’apprentissage. Ce document légal définit les droits et les devoirs de chaque partie (apprenti, entreprise, CFA).
Durant cette phase, nous serons également à vos côtés pour vous aider à accomplir toutes les formalités (établissement du contrat d’apprentissage, de la convention de formation, inscription définitive, mobilisation des aides, etc.).
Des journées d’intégration sont organisées lors de la rentrée pour faciliter la communication et les échanges entre les nouveaux apprentis, les familles, les entreprises et les équipes du CFAI.
Durant ces journées, tout est mis en œuvre pour que l’apprenti débute son parcours de formation au CFAI de la meilleure façon.
L’apprentissage repose sur une alternance entre des périodes de formation au sein du CFA et des périodes de travail en entreprise. Cette combinaison permet d’acquérir des compétences théoriques et pratiques tout au long de la formation. Pour comprendre comment cette alternance est structurée au CFAI Henri Martin, consultez la page de la formation concernée.
À l’issue de la période d’apprentissage, l’apprenti passe un examen ou une évaluation pour valider son diplôme ou sa qualification. La réussite à cet examen atteste des compétences acquises et ouvre la voie à de nouvelles opportunités professionnelles.
Le guide de l’apprenti décrit les principales règles de droit applicables et les contacts utiles tout au long de votre parcours apprenti.
Ce guide informe les entreprises, les centres de formation des apprentis (CFA) et les personnes en situation de handicap sur le contrat d’apprentissage aménagé.
Ce guide comporte notamment des informations sur les atouts de l’apprentissage aménagé, les aides disponibles et les interlocuteurs.
Le guide pratique à destination de l’employeur vous permet de vous repérer parmi les différentes aides existantes et vous apporte des conseils pour en faciliter l’obtention.
La Prépa’Apprentissage est un tremplin vers le contrat d’apprentissage.
La durée varie de quelques jours à quelques mois. L’objectif est de découvrir les métiers de l’artisanat, de choisir celui qui vous convient et de trouver votre futur maître d’apprentissage.
Bon à savoir, vous pouvez rejoindre la Prépa’Apprentisage tout au long de l’année ! Téléchargez notre plaquette d’information pour en savoir plus ou rendez-vous sur la page dédiée.
